如果您想从事RPO（招聘流程外包）业务，但是没有客户资源，以下是一些建议：
寻找合作伙伴：与已经在该领域工作的人建立联系，寻找可能的合作伙伴。他们可能会提供给您一些指引和建议，甚至是客户资源。
参加行业活动：参加招聘流程外包相关的行业活动或会议，可以结识一些潜在的客户或合作伙伴。
利用社交媒体：在社交媒体上发布有关RPO的信息，分享您的经验和专业知识，积极参与相关的讨论和活动，可以吸引潜在的客户和合作伙伴。
建立专业网站：建立一个专业的网站，展示您的公司、团队、服务和成功案例等，可以提高公司的知名度和吸引力。
扩大网络：加入行业协会、组织或社群，扩大您在行业内的社交网络，与更多的人建立联系。
提供优质服务：通过提供优质的服务和客户体验，赢得客户的信任和口碑，从而吸引更多的客户。
请记住，在寻找客户资源的过程中，需要耐心和坚持。与潜在的客户建立联系，提供有价值的信息和建议，展现您的专业和能力，是赢得客户的关键。
1. 可能无法实现
2. 因为RPO（Recruitment Process Outsourcing）需要一定的资源支持，包括招聘平台、人力资源专业知识和经验等。
如果没有这些资源，很难顺利开展RPO工作。
3. 如果想做RPO但没有资源，可以考虑以下几个方案：首先，可以寻找合作伙伴或外包公司，他们可能具备所需的资源，并可以提供支持；其次，可以积极寻找相关资源，例如了解招聘平台的使用方法、参加相关培训课程等；最后，可以与其他人力资源专业人士进行交流和合作，共同分享资源和经验，互相支持和帮助。
通过这些努力，可以逐步积累所需的资源，从而更好地开展RPO工作。
