事业单位改革后，50岁以上人员可以选择继续留任，也可以选择提前退休。继续留任的人员，需要遵守新的工资、福利和绩效考核制度，并可能需要接受新的培训和考核。提前退休的人员，可以享受相应的退休待遇，也可以选择继续从事兼职或其他工作。
对于事业单位改革中50岁以上人员的安排，国家出台了相关政策，保障其合法权益。原则上，50岁以上人员继续留在原岗位工作，直到退休。如有特殊情况，也可以协商解除劳动合同，享受相关待遇。此外，将积极探索建立再就业服务机制，为50岁以上人员提供再就业机会和培训，帮助其实现顺利过渡。
