在笔者看来，聘用制教师的出路，主要有三条：
其一是考研走人。不少聘用制教师，当老师只是暂时之计，目的是为了边打工赚钱边复习考研！
其二是考编转正。特别是那些有志于当老师的临聘教师，最好的出路就是“教学别忘复习迎考”，当然是“考编”！
其三是另谋出来。这是对那些不适应教育教学的临聘教师来说，因为面临学校随时可能解聘风险，务必要提前有所考虑转行！
聘用制教师将来会与学校续约、考编考公或转行自从事业单位改革后，教育局直招的教师是与教育局签的事业单位聘用制合同，5年起步。
除非教师做出违法乱纪或违背师德师风的行为，否则教育局是无权与教师解约（校长也无权开除教师，但有权把教师调离一线岗位）。
