员工不努力工作,不思进取,公司可以找员工私下进行坦诚的聊聊天,如果员工愿意改正态度,我们就可以继续用他,如果不改正,那么公司给予辞退
可以加重考核力度,真真遇到多劳多得,那不思进取的员工做得少工资低,时间久了他们也不愿意一直带着公司低工资