作为员工，拒绝提离职并留下来领涨薪。
首先，提离职并不一定意味着无条件地要离开公司，可以与领导沟通，表达自己良好的工作态度并提出留下来的诉求；其次，如果已经有更好的工作机会或想要进行职业转型，建议坦诚地向领导提出自己的考虑，避免损害公司利益，同时也体现了自己对公司以及工作的尊重。
在进行沟通时，需要注意语言和态度的把握，表达时做到分析清晰、自信准确，但也要注意不要激动、过于自信、过于主动，把握分寸，以免对双方造成不必要的不良影响。
如果你已经下定决心要离职，那么你可以直接拒绝领导的加薪挽留，态度要坚定但礼貌。以下是一些可能适用的方法：
1. 坦诚回应：对领导表示感谢，并且明确表达自己已经做出了离开公司的决定，拒绝加薪挽留。
2. 把焦点放在职业发展上：说明自己离开的动机是因为为了更好的发展自己的职业生涯，而不是因为薪水过低。 这样可以让领导明白你的决定是经过深思熟虑的。
3. 强调个人价值观：表明自己的离职决定是为了追求更高的个人成长和价值，而不是因为薪酬问题。
4. 坦承不能被挽留：如果你已经做出了离开公司的决定，则不应该被随意挽留，对于加薪挽留需要直接坦承拒绝。
总之，无论哪种方法，都需要坚定而礼貌地表明自己的决定，并对领导表示感谢和敬意。
