单位可以补缴员工的社保，但具体是否可以补缴以及补缴的方式和范围可能因地区和政策而异。建议您咨询当地的社保机构或人力资源部门，了解具体的补缴政策和程序。
一般来说，单位为员工缴纳社保是其法定义务，如果单位未按时足额缴纳，可能会影响员工的社保待遇和权益。因此，如果单位存在社保缴纳不足的情况，建议及时与相关部门联系，了解补缴的具体要求和流程，并尽快补缴，以确保员工的社保权益得到保障。
需要注意的是，补缴社保可能涉及到一定的滞纳金和罚款，因此单位在补缴时需要了解相关的费用情况，并做好相应的准备。同时，单位也应该加强社保管理，确保员工的社保缴纳情况得到及时、准确的记录和处理。
