中心负责人面试内容（招聘技术负责人要问哪些方面）

一个完整的招聘面试，主要包括这几个方面，缺一不可：

1、简历筛选：

人资部门——根据招聘需求（升级一些的，也可叫人才画像）初步判断简历是否合格，审核简历信息的真实性。

（1）初筛：按基本条件快速筛选简历

（2）细选：审查简历是否有虚假信息；

2、用人部门确认：

初步筛选合格的简历发给用人部门，确认应聘者专业、技能、行业经验等是否符合，仍然是对基本条件的把握。用人部门须当天内反馈面试意向及面试时间。有的企业对这一项是忽略的，那就需要人资部门更加细致的把关