当进入新公司时，以下是一些应该注意的事项：
1. 公司文化和价值观：了解和适应公司的文化和价值观是非常重要的，这可以帮助你更好地融入团队并顺利适应新环境。
2. 角色和职责：明确自己在公司中的角色和职责，了解你的工作目标和期望，并与上级或团队成员进行沟通，以确保你清楚工作职责和期望。
3. 学习和适应：尽快适应新环境，了解公司的业务模式、产品或服务，并积极主动地学习新知识和技能，以提高自己的业务能力。
4. 与同事建立良好关系：建立积极、合作的工作关系对于在新公司融入和工作效果很重要。努力主动与同事建立联系，参与团队活动，积极沟通和合作。
5. 了解公司政策和流程：熟悉公司的政策、流程和规定，并遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
6. 建立良好的沟通渠道：与上级和同事保持良好的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，以便及时解决并提供有效的工作支持。
7. 注意公司的业务目标和战略：了解公司的业务目标和战略，努力为实现这些目标做出贡献，并与团队紧密合作以推动公司的发展。
8. 建立个人品牌和职业发展：关注自己的个人品牌和职业发展，制定职业目标，并积极发展和提升自己的技能和知识，为个人的职业发展铺平道路。
这些是在进入新公司时应该注意的事项之一，希望对您有所帮助。请注意，具体情况可能因不同公司而异，因此在实际操作时，请根据自己的情况进行适当调整。
1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨：
因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。
2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：
签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。
3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：
要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。
4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：
写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。
