①了解自己的各种特点，如基本能力素质、工作风格、兴趣爱好、价值观念等；
②根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标；
③详细分解目标，制定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划；
④根据个人需要和现实变化，不断调整职业生涯目标与计划
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