
1.
了解社会的整体就业趋势,并且了解大 学生就业状况
2.
对目标行业发展前景及现状了解清晰, 并且了解行业中的就业需求
3.
对行业内标杆组织的人力资源管理战略、 企业文化等的分析,做到“人企匹配”
4.
对目标职位的工作职责、任职者所需技 能等的分析,做到“人岗匹配”

1.
了解社会的整体就业趋势,并且了解大 学生就业状况
2.
对目标行业发展前景及现状了解清晰, 并且了解行业中的就业需求
3.
对行业内标杆组织的人力资源管理战略、 企业文化等的分析,做到“人企匹配”
4.
对目标职位的工作职责、任职者所需技 能等的分析,做到“人岗匹配”