入职新公司后，可以通过向人力资源部门提供自己的身份证件、户口本、银行卡等相关证件和信息，以便其为员工进行社保及公积金的办理。
然后，根据公司所在地的社保政策和规定，由公司负责为员工申请社保，并按时缴纳相关费用，以保障员工的社会保险权益。
此外，员工应及时关注自己的社保缴纳情况，确保其权益不受影响。
入职新公司后，社保的缴纳通常由公司的人力资源部门负责。你需要向公司提供个人信息，包括身份证号码、社保卡号等，以便公司能够为你缴纳社保。缴纳社保的方式和金额因地区而异，你需要了解当地的社保政策和缴纳标准。一般来说，公司会按照国家规定为你缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
如果你对社保缴纳有任何疑问或需要帮助，可以向公司的人力资源部门咨询或向当地社保局咨询。同时，你也应该了解自己的社保权益，以便在需要时能够正确地使用社保服务。
