关于这个问题，乡镇卫生院招人考试通常会考察以下内容：
1. 专业知识：包括医学、护理和药学等相关专业知识。
2. 法律法规：涉及卫生行业的相关法律法规和政策。
3. 业务能力：考察应聘者的卫生服务能力和管理能力。
4. 沟通能力：考察应聘者的沟通能力和协调能力。
5. 语言表达能力：考察应聘者的语言表达能力和文字表达能力。
6. 心理素质：考察应聘者的心理素质和应对突发事件的能力。
7. 专业技能：考察应聘者的医疗技能和操作技能。
8. 综合素质：考察应聘者的综合素质，包括思维能力、判断能力、应变能力等。
