乡镇卫生院事业单位的主要面试内容可能包括以下几个方面：
1. 专业知识和技能：面试官可能会针对候选人的专业背景和工作经验提问，以评估其在医疗卫生领域的专业知识和技能水平。这可能涉及到疾病诊断和治疗、卫生管理和监督、公共卫生等方面的问题。
2. 业务能力和经验：面试官可能会询问候选人在卫生院工作的相关经历，了解其在管理、组织、协调和沟通等方面的能力。他们可能会要求候选人分享成功的案例和面对困难时的解决方案。
3. 沟通能力和人际关系：乡镇卫生院是一个与各种患者、医务人员以及相关部门进行有效沟通的重要场所。面试官可能会通过模拟场景或者直接问询来考察候选人的沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力。
4. 个人素质与职业操守：乡镇卫生院在服务人群和提供医疗卫生服务的过程中需要高度的职业道德和操守。面试官可能会对候选人的道德观念、责任心和团队合作能力进行评估。
5. 应变能力和问题解决能力：由于乡镇卫生院的工作环境和工作任务的复杂性，面试官可能会通过提问关于应对危急情况、处理突发事件、解决矛盾冲突等问题来考察候选人的应变能力和问题解决能力。
以上仅为一般性的面试内容，具体的面试要求可能会根据乡镇卫生院的具体岗位和工作职责而有所差异。面试前，候选人应该对自己所应聘的岗位有所了解，并准备好相关的知识和经验准备面试。
考基础科目:生理学、生物化学、病理学、药理学专业科目:内科学、外科学、妇产科学、儿科学公共科目:卫生法规、预防医学、医学心理学、医学伦理学
