企业的防疫体系包括以下几个方面的工作：
1. 制定防疫方案：根据当地疫情和政府相关要求，制定企业的防疫方案。该方案应包括防控措施、应急预案、相关流程和责任分工等内容。
2. 健康监测和筛查：建立健康监测机制，定期对员工的体温进行检测和记录，并加强对员工身体状况的观察。对于有症状或有风险的人员，应及时进行隔离或调整工作安排。
3. 推行个人防护措施：提供并要求员工佩戴口罩、使用手部消毒剂，并强调正确认识和正确使用个人防护用品。
4. 加强环境卫生和消毒：加强办公场所的清洁、通风和消毒工作，特别是对于公共区域、办公室、餐厅和洗手间等频繁接触的区域进行重点消毒。
5. 管理员工活动和聚集：限制或取消非必要的会议、庆祝活动和大型聚集性活动，同时提倡员工之间保持一定的社交距离。
6. 加强员工健康管理：建立员工健康档案，记录员工的健康情况和接触史，并鼓励员工主动报告相关症状和旅行情况。
7. 提供相关培训和宣传：为员工提供防疫知识的培训，提高员工的防护意识，并定期进行防疫知识宣传。
8. 定期评估和改进：定期评估防疫措施的实施效果，及时调整和改进防疫体系，以应对疫情的变化。
需要根据企业的具体情况和行业特点来制定相应的防疫措施和方案，并密切关注政府的相关政策和指导意见。
加强疫情防控组织领导
1
成立疫情防控机构
企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要成立疫情防控组织机构，建立内部疫情防控体系，制定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程。
2
落实疫情防控责任
企业要将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫等工作。配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣传教育等工作，指定专人负责本单位疫情防控情况的收集和报送工作。
PART.02
工作场所疫情防控和管理
1
厂区出入口登记与管理
对进出厂区的员工进行体温检测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要的外来人员进入；确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。
2
工作场所通风换气
工作场所应当加强通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风，在自然通风不能满足要求的情况下，辅以机械通风。采用机械通风的厂房，应当保证充足的新风输入，人均新风量应当≥30m3/h。使用中央空调通风时，要按照《新型冠状病毒肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》对空调系统进行管理，定期对空调系统进行清洗，对空调回风口过滤网进行消毒。采用全新风模式时关闭回风系统。
3
工作场所清洁和消毒
保持工作环境整洁卫生，定期消毒。做好工作场所物体表面的清洁消毒，应当对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。
4
职业病防护不松懈
在抗击疫情的同时，对职业病的防护也不能松懈。对于普通岗位，一次性医用外科口罩可以给予劳动者足够的保护；但对于接触职业病危害因素的岗位，是远远不够的。接触粉尘的劳动者需要佩戴国家认证的防尘口罩、眼罩；接触有毒物质的需要佩戴有国家认证的防毒口罩、面罩；接触噪音的劳动者需要佩戴国家认证的耳塞等等。迎战疫情的同时，也要做好职业病危害的防护工作，不能顾此失彼，对于接害劳动者来说，职业病防护与疫情防控同等重要。
