
合伙做生意各人工资都相同,才算合理。因为你是合伙,在工资待遇方面,就要考虑合伙人利益,既然是合伙,就要在待遇上要平等。
合伙做生意的工资计算应该基于合伙协议,包括利润分配,投资比例和工作责任等因素。一般来说,工资应该与合伙人的投资比例成正比,并考虑各自的工作量、技能和贡献程度等因素。最终的工资安排应该是公平、透明和可持续的。建议在起草合伙协议前咨询律师或会计师以确保符合当地法律和税收规定。

合伙做生意各人工资都相同,才算合理。因为你是合伙,在工资待遇方面,就要考虑合伙人利益,既然是合伙,就要在待遇上要平等。
合伙做生意的工资计算应该基于合伙协议,包括利润分配,投资比例和工作责任等因素。一般来说,工资应该与合伙人的投资比例成正比,并考虑各自的工作量、技能和贡献程度等因素。最终的工资安排应该是公平、透明和可持续的。建议在起草合伙协议前咨询律师或会计师以确保符合当地法律和税收规定。