是指在就业过程中，个人选择将社会保险费用由个人承担改为由单位代缴的情况。
下面是对这个问题的是有的。
主要体现在以下几个方面：1. 利：挂单位交五险可以减轻个人的经济负担。
由单位代缴社会保险费用，可以减少个人每月的支出，提高个人的可支配收入。
2. 利：挂单位交五险可以享受更全面的社会保障。
单位代缴的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以享受到更全面的社会保障待遇。
3. 利：挂单位交五险可以增加就业稳定性。
单位代缴社会保险费用意味着个人在就业过程中享受到了更多的保障，可以增加就业的稳定性，减少因意外情况导致的经济风险。
4. 弊：挂单位交五险可能会降低个人的灵活性。
个人选择挂单位交五险后，可能会受到单位政策的限制，对于个人的就业选择和职业发展可能会有一定的限制。
5. 弊：挂单位交五险可能会增加单位的负担。
单位代缴社会保险费用意味着单位需要承担更多的经济负担，可能会对单位的经营和发展造成一定的压力。
除了挂单位交五险，个人还可以选择个人缴纳社会保险费用或者购买商业保险来保障个人的社会保障需求。
在选择挂单位交五险时，个人需要综合考虑自身的经济状况、就业稳定性和职业发展等因素，做出合理的选择。
