人力资源管理的晋升空间（人力资源管理的十大前景）

上升空间很大。首先如果你正在做单个模块，比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等，就可以往其他模块或综合方向发展，每个模块做精也是大有前途的，比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。

另一方面如果你已经是在HR综合职能岗位上，你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等，甚至有些大公司设有人力资源总经理，职级和权利都很大。

最后，做了HR再往其他领域转型也是很容易，比如，咨询公司的顾问、讲师等。