人力资源经理晋升的可能性（人力资源管理晋升渠道）

获得晋升机会，就意味着要追求卓越，即人力资源主管必须在企业中通过自己的努力而得到自己想要的东西。

不仅是勤奋工作，而且事情应该向自己预期的方向发展。

晋升是卓越工作的结果之一，但决不是惟一结果。

赢得赏识和重用，博得他人尊敬的根本原因是企业需要你，你在企业中作用很大，对企业来说你具有很高的价值。

追求卓越要做到四个方面的工作。