人事任命中，应该是先免去现职再任命新职。
人事任命中，只有先免去现职，再任命新职，才符合干部任用的要求。不然造成同一个人，两个职务，会造成一人双岗的被动局面。
而实际操作中，往往是免职和任用新职是同时发生的事，甚至两份文件是同时下发的。
先免后任。
“先免后任”，是原则和程序，只有免去原来的职务，才能腾出位置，任命新的职务。如果只任不免，不仅程序是违法的，结果也是非法的。凡职务变动、工作调离，都必须履行请辞免职手续，那有只任不免的道理。只任不免不但有违法律规定、权力设计和人大人事任免制定规定要求，而且还会降低人大权威，使权力机关成为徒有虚名的“橡皮图章。”
