优点：
1、安全管理的政策性。
安全管理必须贯彻党和国家的安全生产方针，坚持安全第一、预防为主，执行安全生产政策，用方针导向，靠政策管理。
2、安全管理的法规性。
安全法规是指关于安全生产方面的各种规程、条例、决策、命令、规定、办法、技术标准及指标等，它是人们在生产过程中的行为准则。
3、安全管理的权威性。
根据"安全具有否决权"的原则和"强制"的观点，安全管理必须在实际工作中建立权威，做到有令则行，有禁则止。
4、安全管理的思想性。
生产系统由"人、管、物、环"所组成，安全管理的重中之重是人，关键是做好人的思想工作，建立安全意识。
5、安全管理的科学性。
安全管理必须按照客观规律办事，才能获得成功，达到应有效果。如瓦斯爆炸必须具备三个条件，在同一时空集合，否则就不发生，这就是科学性。
6、安全管理的全面性。
安全管理是一个动态系统的管理工作。忽视任何一个方面都不行。
7、安全管理的复杂性。
安全管理是对一个由自然、社会、工程三大系统所组成的复杂而庞大的人造系统做工作，涉及到方方面面。
缺点：
1、事后管理
传统安全⽣产管理往往基于事故发⽣后，被动地进⾏补救，存在管理⽅式松散，延后。
2、受重视程度不够
鉴于传统企业⼤多基础设施⽐较落后，对于安全防护设施的投⼊占⽐极低，安全硬件的⽋账不能短期弥补；另外，管理⼈员素质较低，往往抽调⼀些⽼⼈和转岗照顾⼈员，依靠经验管理。
3、⾏政⼲预较重
早期国内企业⼤都是国有企业或集体性质企业，⾏政管理⾊彩较重，特别是传统安全管理⼀般都是由政府部门牵头，开展集中安全检查和安全活动，⼀阵风式管理让安全⽣产管理⼏乎流于形式。
4、缺乏相关法规和标准
由于原先国内关于安全⽣产管理的法规、标准⾮常缺乏，企业对安全设施和管理的投⼊⽆法可依，也没有强制性的规定。因此，传统安全管理根据各个⾏业，企业领导不同⽽差异很⼤，所以，管理⽅⾯往往决定于企业⾃觉⾏为。
安全管理专业属于综合性学科，属于样样通，样样不精的类型。随着国家的重视，安全管理专业的毕业生，也越受宠。一般单位：专科毕业的工资2000——2500，本科毕业2500——3000；危险性较大单位：工资会高很多5000——一万及以上不等。
硕士、博士研究生毕业，工资会更高，而且会有高层次的单位招用，如安全科研部门、事业单位和各级安监局的公务员等。
