优点:
1、安全管理的政策性。
安全管理必须贯彻党和国家的安全生产方针,坚持安全第一、预防为主,执行安全生产政策,用方针导向,靠政策管理。
2、安全管理的法规性。
安全法规是指关于安全生产方面的各种规程、条例、决策、命令、规定、办法、技术标准及指标等,它是人们在生产过程中的行为准则。
3、安全管理的权威性。
根据"安全具有否决权"的原则和"强制"的观点,安全管理必须在实际工作中建立权威,做到有令则行,有禁则止。
4、安全管理的思想性。
生产系统由"人、管、物、环"所组成,安全管理的重中之重是人,关键是做好人的思想工作,建立安全意识。
5、安全管理的科学性。
安全管理必须按照客观规律办事,才能获得成功,达到应有效果。如瓦斯爆炸必须具备三个条件,在同一时空集合,否则就不发生,这就是科学性。
6、安全管理的全面性。
安全管理是一个动态系统的管理工作。忽视任何一个方面都不行。
7、安全管理的复杂性。
安全管理是对一个由自然、社会、工程三大系统所组成的复杂而庞大的人造系统做工作,涉及到方方面面。
缺点:
1、事后管理
传统安全⽣产管理往往基于事故发⽣后,被动地进⾏补救,存在管理⽅式松散,延后。
2、受重视程度不够
鉴于传统企业⼤多基础设施⽐较落后,对于安全防护设施的投⼊占⽐极低,安全硬件的⽋账不能短期弥补;另外,管理⼈员素质较低,往往抽调⼀些⽼⼈和转岗照顾⼈员,依靠经验管理。
3、⾏政⼲预较重
早期国内企业⼤都是国有企业或集体性质企业,⾏政管理⾊彩较重,特别是传统安全管理⼀般都是由政府部门牵头,开展集中安全检查和安全活动,⼀阵风式管理让安全⽣产管理⼏乎流于形式。
4、缺乏相关法规和标准
由于原先国内关于安全⽣产管理的法规、标准⾮常缺乏,企业对安全设施和管理的投⼊⽆法可依,也没有强制性的规定。因此,传统安全管理根据各个⾏业,企业领导不同⽽差异很⼤,所以,管理⽅⾯往往决定于企业⾃觉⾏为。
安全管理专业属于综合性学科,属于样样通,样样不精的类型。随着国家的重视,安全管理专业的毕业生,也越受宠。一般单位:专科毕业的工资2000——2500,本科毕业2500——3000;危险性较大单位:工资会高很多5000——一万及以上不等。
硕士、博士研究生毕业,工资会更高,而且会有高层次的单位招用,如安全科研部门、事业单位和各级安监局的公务员等。