岗位升职申请的目的可以有很多，以下是一些常见的理由：
更好的职业发展：升职可以提供更多的职业发展机会，让员工在职业生涯中不断进步，实现个人价值。
更多的责任和挑战：升职意味着承担更多的责任和挑战，可以锻炼员工的能力和提升他们的技能，使他们更加有价值。
提高工资和福利：通常情况下，升职还会带来工资和福利的提高，使员工的生活更加稳定和舒适。
更好的工作机会：升职可以让员工有更多的机会接触和参与到公司的核心业务中，从而有可能获得更好的工作机会。
提高工作满意度：升职可以提供更好的工作环境和更好的工作满意度，使员工更加满意自己的工作。
总之，岗位升职申请的目的都是让员工在职业生涯中不断进步，提高自身价值，获得更多的职业发展机会。
