职工办理
1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
5.缴费时间可看有关政策。
无业办理
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
五险一金是指中国职工必须参加的社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
办理五险一金的具体步骤如下：
1. 个人和单位办理手续：雇主单位通常会为员工办理五险一金，包括向当地社保和公积金管理机构办理相关手续。
2. 缴费基数确定：根据个人所得水平和当地规定的最低和最高缴费基数，确定个人和单位的缴费基数。
3. 缴费比例和金额确定：根据当地规定的缴费比例，确定个人和单位的缴费比例和金额。
4. 缴费记录和清单：单位需按时缴纳员工的五险一金，并向员工提供缴费记录和清单，包括缴费基数、缴费比例和缴费金额等信息。
5. 参保登记：单位需要向当地社保和公积金管理机构进行参保登记，提供员工的个人信息和相关证明文件。
6. 缴费和申报：单位需要定期按规定缴纳五险一金，并在规定的时间内向当地社保和公积金管理机构申报缴费情况。
7. 相关政策咨询：单位和个人如果有关于五险一金的政策问题，可以向当地社保和公积金管理机构咨询，或者咨询相关专业机构或人士。
需要注意的是，五险一金的具体操作和规定可能会因地区和个人情况而有所不同。建议你按照当地的规定和指导，咨询雇主单位的人事部门或当地的社保和公积金管理机构，以确保正确办理五险一金。
