店长的提成一般分为总提成和个人提成两部分，计算公式如下：
总提成 = 店铺销售总额 × 总提成比例
个人提成 = 单个店员销售额 × 个人提成比例
店长的总提成一般是指店铺整体销售业绩的提成，而个人提成则是根据每个店员的销售业绩计算出来的。
这种提成方式可以鼓励店员努力增加销售额，从而提升店铺整体销售业绩。
需要注意的是，总提成和个人提成的比例和计算方式可能因不同的公司或岗位而有所不同。
1、提成数=业绩总额×应计提率
2、提成数=超额业务量×单位提成量
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
