财务人员流动性大如何解决（财务基础薄弱怎么补救）

财务人员流动性大主要是薪酬待遇、公司文化、管理规范度等让财务人员不太满意。流动性大对企业财务管理是不利的，会导致账目衔接不上，出现混乱。

解决方法从以下几方面着手：

1、完善薪酬体系，财务属于重要岗位，工资比其他岗要高，体现财务的核心管理价值。而且要与职称挂钩。

2、重视企业文化建设，文化之水是怡人的，让员工产生归属感，有家的感觉。员工有向心力和凝聚力。

3、财务管理规范化，实事求是去做账，通过税收筹划依法纳税，降低财务人员的执业风险。