需要寻求法律途径解决因为根据劳动法规定，单位应该在员工提出减员申请后及时处理，如果单位不给予减员，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决问题。
在寻求法律途径之前，可以先与单位进行沟通协商，如果无法解决，可以向劳动监察部门进行投诉或者咨询相关法律机构。
如果您要求原单位减员，并且单位不同意，那么您可以通过以下步骤寻求解决方案。
1.如果原单位不给您减员，您可以通过法律途径解决问题。
2.根据劳动法规定，单位必须向员工支付相应的工资和福利，单位不同意减员可能有违法行为。
建议您先看一下劳动合同，里面是否有相关的条款。
如果没有，您可以与单位进行协商，通过协商解决纠纷。
3.如果协商不成功，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，也可以通过法律诉讼解决问题。
当然，在此过程中，您需要保存好相关的证据，并咨询专业的律师进行指导。
