过55岁还能提实职副处。
根据现行规定，年龄并不是提升职位的唯一标准，而是综合考虑个人的能力、经验和绩效等因素。
虽然年龄可能会对晋升产生一定的影响，但并不是决定性因素。
此外，55岁并不代表一个人的工作能力和潜力就会下降，许多人在这个年龄段仍然保持着优秀的工作表现和领导能力。
因此，只要在工作中展现出卓越的能力和成绩，过55岁仍然有可能提升到实职副处的职位。
在现代社会中，人们对于年龄的看法逐渐发生了变化，越来越多的组织和企业开始注重个人的能力和潜力，而不仅仅是年龄。
因此，只要保持学习和进步的态度，不断提升自己的专业知识和技能，无论年龄多大，都有可能在职场中取得成功。
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务晋升有明确的年龄限制。对于实职副处级别而言，一般要求在50岁以下晋升为正处级，超过这个年龄则晋升机会大大降低。因此，过55岁后想要晋升为实职副处级别较为困难，需要具备极高的能力和表现，同时还要符合相关的政策规定。
但是，如果个人有特殊情况，例如在工作中表现出色、获得重大成果等，也可能获得一定的晋升机会。总之，过55岁想要晋升为实职副处级别，需要具备超强的能力和表现，同时还要符合相关的政策规定。
