如果你想争取公司内部的其他岗位，可以考虑以下步骤：
1. 了解目标岗位：在与 HR 沟通之前，先了解你感兴趣的目标岗位的要求、职责和技能要求。这样可以让你更好地准备自己的论点和展示自己的能力。
2. 准备案例和论据：思考为什么你适合目标岗位，并准备一些具体的案例和论据来支持你的观点。这可以包括你在现有岗位上所取得的成绩、相关经验、技能和个人优势等。
3. 与 HR 进行沟通：安排一个合适的时间与 HR 进行面对面的沟通。在会议中，表达你对目标岗位的兴趣，并解释你为什么认为自己是合适的人选。强调你的能力和适应性，并提供具体的案例来支持你的观点。
4. 强调职业发展：将你的请求与个人职业发展联系起来。说明目标岗位对你的职业发展有何帮助，以及它如何与公司的整体目标相契合。
5. 询问机会和流程：询问 HR 是否有任何内部转岗的机会或程序，并了解申请目标岗位的具体步骤。这可以帮助你了解公司对此类请求的处理方式。
6. 展示积极态度：在沟通过程中，展示出积极的态度和对公司的忠诚度。强调你对公司的贡献和愿意为新岗位努力工作的决心。
请记住，每个公司的政策和流程可能会有所不同，因此最终的结果可能会受到公司内部因素的影响。然而，通过积极的沟通和展示你的能力，你可以增加成功争取其他岗位的机会。
