国企编制申请需要遵循一定的程序和规定。
首先，个人需要具备相应的学历和专业能力，符合编制要求。
其次，需要通过招聘考试入职国企，在试用期结束后，可以在规定的时间内向公司或机构提出编制申请。
最后，申请需通过相关部门的审核和批准，若符合条件，则可获得编制职位。
需要注意的是，不同的国企编制政策和流程可能存在差异，个人需要仔细阅读相关规定和通知，确保申请流程正确、合规。
报考国企方法如下：
1、报名：
登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。
注：部分企业可申请多个岗位。
2、资格初审：
招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，资格审查通过的毕业生，直接进入测试面试环节。
3、面试：
招聘单位运用网络工具对毕业生进行视频面试，按照公平公正、竞争择优的原则确定拟录用人选和递补人选。同等条件下优先录用扶贫地区、湖北地区毕业生。
注：部分企业会组织笔试，如“国家能源投资集团有限责任公司（国有独资）2020年高校毕业生春季招聘公告”中规定，集团公司组织全国统一笔试。
