在体制内，上下级之间的婚外恋可能会导致一系列的法律和纪律处分。根据《行政机关公务员处分条例》，具体的结果取决于行为的严重程度：
1. 轻微情况：对于轻微的婚外情行为，可能会给予警告、记过或记大过的处分。
2. 中等情况：如果情节较重，可能会面临降级或撤职的处分。
3. 严重情况：在最严重的情况下，可能会被给予开除公职的处分。
此外，婚外情的后果还可能涉及到经济赔偿问题，这通常包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两部分。物质损害赔偿可能包括为收集对方有重婚行为证据的开支，如起诉费、律师费等；而精神损害赔偿则更加复杂，因为它依赖于受害人的心理和情感状态，以及由此造成的身体或精神上的损害。在实际操作中，赔偿金额将考虑多种因素，如过错方的过错程度、受害人的损失程度等。
综上所述，体制内的上下级婚外恋可能导致从警告到开除公职的一系列处分，并伴随可能的物质和精神损害赔偿。
体制内上下级婚外恋的行为，可能对个人和组织造成严重后果，主要如下：
损害个人形象和职业声誉：婚外恋是一种不道德的行为，会损害个人形象和职业声誉。这种行为可能会让人们失去对当事人的信任和尊重，从而影响其职业发展。
影响家庭关系：婚外恋会对家庭关系造成极大的伤害。这种行为可能会破坏夫妻之间的信任和感情，导致家庭破裂。对于子女来说，也可能会造成心理上的创伤和成长上的负面影响。
纪律处分：如果婚外恋行为违反了组织纪律，当事人可能会受到相应的纪律处分。这可能包括警告、记过、降职、撤职等处分，影响个人的职业前途。
引发其他问题：婚外恋还可能引发其他问题，例如心理问题、道德问题、法律问题等。一些人可能会陷入感情纠葛中无法自拔，导致心理上的困扰和焦虑。一些人可能会因为涉嫌违纪违法而面临法律制裁。
因此，体制内人员应该严格遵守职业道德和组织纪律，避免发生婚外恋行为。如果已经发生了这种行为，应该及时采取措施加以纠正，以避免造成更加严重的后果。
