1 聘用合同书有标准范本。
2 因为聘用合同书需要涉及到相关法律条款，如果草率地书写，可能存在风险和漏洞。
而标准范本则经过了法律验证和修订，保证了其可靠性和权威性。
3 对于企业和个人而言，应该使用标准范本来起草聘用合同书，这能够降低风险和避免漏洞。
同时也可以根据需要对标准范本进行适当修改。
下面是一份聘用合同书的标准范本，供您参考：
聘用合同
甲方：（雇主）
乙方：（员工）
根据《劳动合同法》及其有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订如下合同：
一、聘用时间
自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。（聘用期限不超过3年）
二、工作地点
工作地点为（详细地址）。
三、聘用内容和岗位
根据乙方所掌握的专业技能，甲方同意雇用乙方担任（具体职位）一职，具体职责如下：
1. 负责（工作内容1）。
2. 负责（工作内容2）。
……
四、工资与福利
1. 乙方的聘用工资为（详细金额）人民币（￥）/（详细时薪）元/小时。其中，工资包括固定工资和奖金。
2. 乙方享有的福利待遇：（可根据公司实际情况自行调整）
（1）国家规定的社会保险和住房公积金；
（2）带薪年假：（详细年假天数）天/年；
（3）法定节日和公司规定的带薪休息日；
（4）其他福利待遇。
五、工作时间、休息与加班
1. 乙方的每日工作时间为（详细时间），每周工作时间为（详细时间）。如需调整，应当征得乙方的同意。
2. 乙方享有每周至少一日的带薪休息日。（结合实际情况设置）
3. 乙方在甲方的正常工作时间内（包括加班时间）因工作需要延长工作时间的，应当支付加班费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动场所，并且每月定期对劳动场所和劳动条件进行检查和维护。如有不足的，应当及时进行整改。
七、劳动纪律和工作规定
1. 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。
3. 乙方不得利用甲方的物品和资源从事与本次工作无关的行为。
八、违约责任
1. 乙方违反本合同的约定，致使甲方产生经济损失的，应当赔偿甲方的损失；
2. 乙方在工作期间出现违纪或违法行为的，甲方有权解除本合同，乙方不享有任何赔偿或补偿。
九、解除和终止合同
1. 本合同期满时自动终止；
2. 双方一致同意解除本合同；
3. 乙方在试用期内被甲方解除合同的，应当支付乙方已经工作的报酬；
4. 甲方在本合同有效期内单方面解除合同的，应当支付乙方已经工作的报酬及相应的赔偿金。
十、变更和补充
如有本合同未规定事项，双方应当协商、补充或者签订单独协议。
十一、争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如因本合同引起的争议，双方应当首先友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
