回答如下：如果员工做出了有损公司形象的行为，公司应该采取以下措施：
1. 立即采取行动：公司应该立即采取行动，确保员工的行为不会继续影响公司形象。这可能包括暂停员工的职务，对其进行调查或解雇员工。
2. 公开道歉：如果员工的行为已经对公司造成了损害，公司应该公开道歉，并承认错误。这可以帮助重新建立公司的信誉。
3. 加强培训和监督：公司应该加强对员工的培训和监督，以确保员工在未来的行为符合公司的价值观和标准。
4. 采取预防措施：公司应该采取预防措施，以避免类似的事件再次发生。这可能包括改进公司的内部政策和程序，以及更好地管理员工行为。
总之，当员工做出有损公司形象的行为时，公司应该立即采取行动，并采取措施来恢复公司的信誉和避免类似事件再次发生。
