hr门槛为什么这么低（hr的真实现状）

方法步骤如下

因为没有技术含量,因为入门门槛低、可替代性强啊.我见过公司前台比HR助理或者一般专员工资高的,前台事情杂,一般公司对前台外貌也有要求,并且很多小姑娘最多把前台作为一个过渡,根本不会选择前台作为。

以上就是hr门槛为什么这么低的具体方法。

因为主要看情商，感觉八面玲珑的人适合当hr，不过学习能力也很重要。