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在工作中什么叫做脱岗 离岗现象 哪些属于脱岗 离岗现象(员工上班擅自脱岗要怎么处理)

在工作中什么叫做脱岗 离岗现象 哪些属于脱岗 离岗现象(员工上班擅自脱岗要怎么处理)

更新时间:2025-07-16 21:32:05

在工作中什么叫做脱岗 离岗现象 哪些属于脱岗 离岗现象

1.离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。

2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。

工作的制度:

1.按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班,加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

2.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

3.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每5次请假离岗按旷工1天处理。

1.离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。

2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。

工作的制度:

1.按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班,加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

2.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

3.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每5次请假离岗按旷工1天处理。

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