如果你认为领导处事不公，可以考虑以下几种解决方法：
1. 沟通：与领导进行沟通，表达你的观点和感受。请注意要以客观、理性的方式表达，避免情绪化或攻击性的言辞。
2. 寻求反馈：向领导询问他们为什么做出这样的决定，并寻求反馈和建议。这有助于你更好地理解他们的想法和决策过程。
3. 提供证据：如果你有证据证明领导处事不公，请提供给他们。这可以帮助他们更好地了解情况，并可能导致他们重新考虑他们的决定。
4. 寻求支持：如果你感到无法单独解决问题，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供帮助或建议，或者代表你与领导进行沟通。
5. 考虑投诉：如果你认为领导的行为违反了公司的政策或法律法规，可以考虑向公司的人力资源部门或其他相关部门投诉。
总之，处理这种情况的关键是要保持冷静和理智，并采取积极的措施来解决问题。
