1. 愿景使命战略管理是企业制定长期发展目标和规划的一种管理方法。
2. 通过制定企业的愿景、使命和战略，可以帮助企业明确自己的发展方向和目标，同时也可以激励员工的积极性和创造力，促进企业的长期发展。
3. 愿景使命战略管理不仅适用于企业，也适用于其他组织和个人。
通过制定自己的愿景、使命和战略，可以帮助我们更好地规划自己的人生和事业，实现自己的梦想和目标。
同时，也需要不断调整和完善自己的愿景、使命和战略，以适应不断变化的环境和市场。
企业愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高者头脑中的一种概念，是最理者对企业未来的设想。
是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业
”的持久性回答和承诺。
如·索尼公司企景：成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。
企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。
如迪斯尼公司使命——使人们过得快活企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。
