领导能力不足的五个表现（领导协调能力强表现在哪）

第一独断专行，不听从别人的意见，二遇事用人只考虑关系户，三分不清问题的重要性啥事都按规章治度办不零活，四对真正能力强的人不重视不勾通，五想问题不深入，做事拖泥带水。

一、不听别人的意见

1.不听别人的意见这种领导方式在职场上也非常常见。 一切都是独断的。

二、总是推卸责任

三、只重用亲近的人

四、制定乱七八糟的规则

五、安排任务时不信任优秀的员工