领导能力不足与改进措施（领导管理能力不足的原因分析）

领导能力不足的表现：

一是组织管理能力不够。

二是解决问题能力不够。

三是创新发展能力不足。改进措施：

一是加强理论和业务学习，提高素质。

二是深入基层开展实践活动，垂炼提升。

三是改进工作方法，增强创新意识。