公司员工考勤管理的改善可以从以下几个方面来说：
1. 引入自动化系统：采用自动化考勤系统可以大大提高考勤效率，减少人工操作的错误和耗时，同时还可以实时监控员工的考勤情况。
2. 规范考勤制度：建立明确的考勤制度，明确员工的上班时间、迟到、早退、加班等事项，让员工清楚知道自己该如何进行考勤。
3. 建立考勤奖惩机制：建立奖惩机制，根据员工的考勤情况进行奖励或惩罚，激励员工按规定准时上班，同时也能够对考勤不合格的员工进行惩罚。
4. 引入灵活工作制：可以考虑引入弹性工作制或远程办公制度，让员工能够更加灵活地安排工作时间和地点，从而减少迟到早退的情况发生。
5. 培训和教育：定期组织员工培训和教育，提高员工的自觉性和对考勤制度的认知，确保员工充分了解公司的考勤管理要求。
6. 加强监督和管理：加强对员工的考勤监督和管理，及时发现和解决考勤问题，确保员工的考勤行为符合公司规定。
7. 建立沟通渠道：建立良好的沟通渠道，让员工能够及时反馈自己的考勤情况和问题，公司也能及时给予解决和回应。
通过以上改善措施，可以有效提高公司员工考勤管理的效率和准确性，建立正常的考勤秩序，为公司的正常运转提供保障。
有的员工加班晚了，下班急匆匆回家忘记打卡，按公司的考勤制度要罚款，就太严苛了，上班没打卡，说明他确实是心不在焉，有问题得罚，那下班的时候如果太晚了，有的时候忘记打卡得理解宽容，酌情处理。
