最好结合单位实际而定，可以发放一定额度的购物券、换购券，也可以发放一些比较实用的米面粮油等物品。
现在好多单位以工会名义，每年给职工发放一定额度的购物券，这样方便职工按照各自需要进行购物，现在这种情况较多。
职工慰问品的选择取决于企业的预算、员工的喜好和文化等因素。以下是一些建议：
1. 超市礼品卡：发放超市礼品卡可以让员工根据自己的需要和喜好购买商品，既实用又方便。
2. 食品礼盒：发放食品礼盒，如粽子、月饼等，既可以表达节日的问候，也可以让员工品尝到传统的美食。
3. 家电用品：发放实用家电用品，如电饭煲、微波炉、压力锅等，可以帮助员工提高生活质量。
4. 健康用品：发放健康用品，如健身卡、体检卡、养生壶等，可以关心员工的身体健康。
5. 旅游券：发放旅游券可以让员工在休假期间享受优惠的旅游服务，增加员工的福利。
6. 电影票、演出票：发放电影票、演出票等娱乐票券，可以让员工在业余时间享受文化生活。
7. 培训课程：发放培训课程券，可以让员工提升自己的技能和素质，有助于员工的职业发展。
8. 企业定制礼品：发放具有企业特色的定制礼品，如文化衫、纪念章等，可以提高员工的企业认同感。
在发放职工慰问品时，应充分考虑员工的需求和喜好，尽量做到实用性和纪念性兼备。同时，要注意遵守国家的法规政策，避免发放过于奢侈的礼品。
