
管理经验在面试时应结合具体岗位进行。一般包括以下几个方面。
一是加强领导班子建设,夯实基础,要坚持民主集中制,确保上级决策部署执行。
二是要确立管理目标,围绕目标抓管理。
三是不断完善制度,加强制度化规范化管理。
四是加强考核,以考核倒逼管理目标完成。

管理经验在面试时应结合具体岗位进行。一般包括以下几个方面。
一是加强领导班子建设,夯实基础,要坚持民主集中制,确保上级决策部署执行。
二是要确立管理目标,围绕目标抓管理。
三是不断完善制度,加强制度化规范化管理。
四是加强考核,以考核倒逼管理目标完成。