有些人认为996（即每周工作6天，每天工作9小时）是一种福气，因为：
1. 996工作制是由互联网企业发起的，这些企业在经济快速发展的背景下，具有很大的发展潜力，很多年轻人考虑到这些企业的发展前景，选择进入这些企业，并接受996工作制的要求。
2. 996工作制对于一些年轻人来说，可以提高他们的职业技能和工作经验，促使他们快速成长，这也被认为是一种好处和福利。
3. 对于一些有抱负、有野心的人来说，他们可能觉得长时间的工作可以给他们带来更多的机会和挑战，能够更快地实现自己的梦想和目标。
但是，也有很多人反对996工作制，认为它是一种违法、不人道的工作制度，破坏了员工的工作生活平衡，影响身体健康，限制个人发展，甚至加剧了社会的不平等。
不应该将996视为一种福气。
因为996工作制意味着员工每天工作超过12小时，每周工作6天，这在长期运营下势必会造成身体和心理健康的问题。
加班和缺乏个人空间、时间也可能导致员工缺乏工作动力和创造力，导致公司绩效受到影响。
同时，虽然员工可能获得更高的薪酬，但长期的996工作制也会削弱员工的家庭生活和社交圈。
因此，认为996是一种福气是不合适的。
相反，适当的休息时间和工作/生活平衡是必要的，公司应该关注员工的健康和福利。
这也可以提高员工的生产力和创造力，从而推动公司更好的发展。
