一、注意长远目标与眼前目标相结合。既注重眼前目标的完成,又要注意长远计划。
二、部署工作时力求公平,一视同仁,从严要求,又要因人而异有所区别。
三、人才配备注意互补。力求做到心理上相融,能力上相补,达到最佳效果。
四、用人注意扬长避短。用其所长,避其所短。
五、放下架子,站在下属的角度考虑问题。应换位思考,设身处地,将心比心。
一、注意长远目标与眼前目标相结合。既注重眼前目标的完成,又要注意长远计划。
二、部署工作时力求公平,一视同仁,从严要求,又要因人而异有所区别。
三、人才配备注意互补。力求做到心理上相融,能力上相补,达到最佳效果。
四、用人注意扬长避短。用其所长,避其所短。
五、放下架子,站在下属的角度考虑问题。应换位思考,设身处地,将心比心。