是基本固定的。
月固定工资的设立目的:保障员工的基本生活收入的目的。月固定工资的下限:一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线。月固定工资的比重:综合考虑年基本收入和职级,一般而言,职级较低的员工固定工资的比例较高。