对机构改革58岁的人员应实行人性化政策，既要保障其福利权益，又要推动他们再就业或创业，实现多种养老模式。
政府可以推出一系列创业扶持政策，提供税收、资金、培训等方面的帮助；也可以提供再就业培训，专业技能培训，使他们重新掌握市场所需的技能；同时鼓励企业招收这部分人员，让他们继续为社会做贡献。
此外，应结合工龄、收入等情况，给予一定的补贴或安置补助，以平衡他们的生活费用。综上所述，对机构改革58岁的人员，需要政府重视及社会关注，提供多种社会保障和救济措施，为他们创造新的就业岗位，使其积极投身社会，为祖国再创新的辉煌。
