回答如下：新入职员工需要向用人单位提交以下材料：
1. 身份证原件及复印件
2. 健康证原件及复印件
3. 工商营业执照复印件
4. 税务登记证复印件
5. 单位银行账户信息
用人单位需要根据员工的个人情况，选择适当的社保方案，并在规定时间内向当地社保部门办理社保登记手续。员工需要按照规定缴纳社保费用，一般由用人单位代扣代缴。
具体缴纳流程和标准请咨询当地社保部门或用人单位人事部门。
新入职的员工需要先和企业协商确定如何缴纳社保。一般情况下，企业会与员工签订一份协议，明确双方的权利和义务，包括如何缴纳社保等细节。如果企业没有与员工签订协议，那么员工需要自己前往社保机构缴纳社保。
以下是一般缴纳社保的步骤：
1. 员工需要先查询自己所在地的社保缴纳政策，确定需要缴纳的社保种类和缴纳的金额。
2. 员工需要前往当地社保机构办理社保缴纳手续，需要携带身份证、营业执照等相关资料。
3. 员工需要按照社保缴纳政策的要求，填写缴纳社保的表格，缴纳相应的金额。
4. 员工缴纳社保后，社保机构会将其记录在员工的社保账户中，下次缴纳时可以查询余额。
请注意，不同企业的缴纳方式可能有所不同，具体情况需要根据企业的规定进行处理。如果员工对如何缴纳社保有疑问，可以向企业人力资源部门咨询。
