新进员工缴纳社保的流程一般分为三个步骤。
首先，员工需提供个人身份证、户口本等相关证件，填写《参保登记表》等表格，并将这些材料提交给公司人力资源部。
其次，公司人力资源部将员工的相关信息及材料提交给当地社保部门办理参保手续。
最后，员工通过工资发放途径缴纳社保费用，并由公司代为缴纳公司部分的社保费用，完成社保缴纳。
新进员工缴纳社保的流程是充分的。
1. 在新进员工加入公司后，人力资源部门会与员工进行必要的信息登记和签约程序，包括填写社保相关的表格。
2. 公司会将员工的相关信息报送给社保部门，确保员工的社保信息正常登记。
3. 一般情况下，员工的社保费用会从其工资中扣除，由公司代缴给社保部门。
4. 员工有权随时查询和了解自己的社保缴费情况，可以通过人力资源部门或者社保部门咨询相关问题。
总结：因为公司会积极配合员工办理社保手续，并按时缴纳相关费用，所以新进员工缴纳社保的流程是充分的。
