对于这个问题,首先我们到达法定退休年龄的退休职工,一定不要签订这种退休审批表,因为你一旦签订退休审批表,就是认可你的累计缴费年限,那么将来想要补缴都是没有办法来补缴的,对于自身来说会造成很大的影响和经济损失。
因为企业单位给自己的职工缴纳社保具有不可推卸的责任和义务,作为一个企业单位来讲,必须要依法履行正常缴纳社保的义务和权利。比如说一名员工在自己的企业单位工作了三年,那么就应该严格的根据劳动合同法的关系,存续时间来正常的缴纳社保待遇,这是任何企业单位都应该履行的职责和义务。
对于这个问题,首先我们到达法定退休年龄的退休职工,一定不要签订这种退休审批表,因为你一旦签订退休审批表,就是认可你的累计缴费年限,那么将来想要补缴都是没有办法来补缴的,对于自身来说会造成很大的影响和经济损失。
因为企业单位给自己的职工缴纳社保具有不可推卸的责任和义务,作为一个企业单位来讲,必须要依法履行正常缴纳社保的义务和权利。比如说一名员工在自己的企业单位工作了三年,那么就应该严格的根据劳动合同法的关系,存续时间来正常的缴纳社保待遇,这是任何企业单位都应该履行的职责和义务。