公务员面试主要测试应聘者的综合素质和能力。
首先，公务员面试关注应聘者的综合素质，注重应聘者的道德修养、社会责任感、公共利益意识、法律意识等方面的考察。
此外，还需要检验应聘者的身体素质和心理素质，以确保他们能够适应公共服务工作的要求。
另外，公务员面试还测试应聘者的能力水平，包括思维能力、分析问题能力、沟通能力、组织能力、决策能力等方面的表现。
这些能力不仅要通过面试官的提问展现出来，还要在实际场景下进行检验。
总之，公务员面试主要考查应聘者的综合素质和能力，包括道德、法律、社会责任感等方面的考察以及思维、沟通、组织、决策等方面的能力表现。
