主要事迹应该以清晰、简明的方式列出，包括以下内容：取得的突出成绩和荣誉、自我发展和职业发展中的表现、团队奉献和领导才能、创新思维和解决问题的能力等等。评审表应着重突出个人能力，包括具体的案例和证明。
例如：
通过不断努力学习和实践，成功带领团队完成了多个项目，提高了业绩和客户满意度；深入研究市场状况和客户需求，制定出切实有效的销售计划，实现了较好的销售成绩；拥有出色的沟通和领导能力，善于管理和协调团队工作，获得了同事的认可和尊重。同时，积极主动思考创新解决方案，提高工作效率和质量，得到了公司领导的高度评价。
