目标导向的分类（目标导向的激励方法）

行为分类行为科学家把人的行为分为三类：目标导向行为指为寻求达到某种目标而表现出来的行为。目标行为即达到目标、满足需要的行为。间接行为指为满足将来的需要而出现的行为。

对比行为科学家经过研究发现：对目标导向行为来说，随着对目标的不断接近，动机的强度也不断增强，这种趋势直到达到目标或遭受挫折后才停止。